Peter Senge

Escrito por:
Categorías: E-Business
No hay comentarios

Autor del best seller La Quinta Disciplina, Peter Senge revolucionó las teorías del management con la creación del concepto “organizaciones que aprenden. Descripto por la revista Fortune como un “campeón intelectual y espiritual del cambio organizacional“, cuestionó los paradigmas más populares de liderazgo y aprendizaje. Senge forma parte del cuerpo docente del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y es director del Center for Organizational Learning at MIT’s Sloan School of Management.

A través de las conferencias que brinda en varios países, trasmite los sistemas teóricos y las herramientas prácticas para alcanzar un cambio organizacional efectivo. Es fundador de la consultora Innovation Associates y asesora a compañías internacionales, tales como Ford, Federal Express, Motorola, AT&T, GS Technologies, Intel, EDS, Harley-Davidson, Philips y Royal/Dutch Shell.

Su trabajo se focaliza en los conceptos para descentralizar el liderazgo y aumentar la productividad de los empleados en pos de un objetivo en común. En el libro, La Quinta Disciplina: el Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje, Senge describe cómo impulsar el aprendizaje en las organizaciones a fin de convertirlas en organizaciones inteligentes. Senge plantea que la habilidad para responder a los cambios y para aprender más rápido que la competencia puede llegar a ser la única ventaja competitiva. Este libro vendió más de 500.000 ejemplares y fue traducido a más de una decena de idiomas. The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization, escrito junto con sus colegas Charlotte Roberts, Rick Ross, Bryan Smith y Art Kleiner, explica cómo implementar las ideas de su anterior libro. Para ello, brinda una guía práctica para la aplicación de estos conceptos y el logro de las cinco disciplinas del aprendizaje organizacional. Dr. Senge tiene un MS en Social Systems Modeling y un Ph.D. in Management del MIT.

Peter Senge

Peter Senge

PUBLICACIONES DE PETER SENGE

  • Dialogue and the Art of Thinking Together : A Pioneering Approach to Communicating in Business and in Life (con William Isaacs). Doubleday, 1999.
  • The Dance of Change (con Art Kleiner, Charlotte Roberts y George Roth). Doubleday, segunda edición, 1999.
  • The Path of Least Resistance for Managers : Designing Organizations to Succeed (con Robert Fritz). Publishers Group West, segunda edición, 1999.
  • Leading Consciously : A Pilgrimage Toward Self-Mastery (con Debashis Chatterjee). Butterworth-Heinemann , 1998.
  • The Living Company (con Arie de Geus). Harvard Business School Press, 1997.
  • An Unused Intelligence: Physical Thinking for 21st Century Leadership (con Andy Bryner y Dawna Markova). Berrett Koehler Pub, 1996.
  • An Unused Intelligence: Physical Thinking for 21st Century Leadership (con Andy Bryner y Dawna Markova). Conari Press, segunda edición, 1996.
  • The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building a Learning Organization (con Peter M. Senge y Charlotte Roberts). Currency Doubleday, segunda edición, 1994.

¿Y tú que opinas?

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies